韩国留学毕业生的就业形势

　　据立思辰留学360介绍，韩国出入境管理法规定，持有教授(E-1)、研究(E-3)(限于理工类)、特定活动(E-7 )签证的相关人士，在韩国大学毕业后，获得理工类学士学位以上、人文类硕士学位以上的人可以不用申请再入境，直接在韩国国内变更滞留资格，并可以在韩国就业。对于部分比较特别的专业，比如IT类的外国留学生就业，韩国推出了金牌制度，对攻读IT、企业信息化、BT、NT新原料、传输机械、数码电子、环境、能源领域专业的外国留学毕业生，可变更其签证，使其可以继续在韩国居住并就业。前往韩国留学的学生，毕业后无论是留在韩国，还是回到国内就业前景都不错。

　　一.有不少留韩学生毕业后选择继续留在韩国深造或发展。韩国政府也十分期望既有语言能力又有学识的中国学生留在韩国，以解决出生率低、思维僵化等社会问题。而在这方面韩国亚洲大学更是与韩国政府和产业界有着紧密的合作。在亚洲大学的留学生时常被推荐到一些文化传播组织和大型企业就职，如东亚建筑研究协会、大宇工业、LG、SK、现代，等等。

　　二. 韩语人才的紧缺造成大量韩商来华投资不便。翻译成本居高不下，尤以中小韩企最为明显。相对于北方而言，南方韩语人才相对紧缺。以广交会为例，英语翻译800元/天，韩语翻译1500元/天。而在华南地区招“中韩”双语皆通的韩国留学顾问也很难。其次，大型韩企、财团也十分期望自己的在华机构能早一步实现本地化，中国留学生自然是首选，而且在这些大型企业工作的起点较高，收回留学投资也远快于其他国家。而国内学生留学韩国归国后，除可在韩国企业工作，从事动漫设计，还可担任韩语老师、公务员等职务。需要提醒所有留韩学子和有留韩意愿的朋友的是，我们要看到就业后的收入与求学时的投入的对比。举个例子，同样是“海归”，找到的是一份薪酬相当的工作，那么韩国留学和去其他留学热门国家留学相比，绝对会显得性价比高很多。