韩国留学：加图立大学为培养人才实行五大制度

　　加图立大学校成立于1855年，现在在汉城有2个校区和首尔附近富川市有1个校区，有2万多名的在校生。加图立大学校是有文科学院，商经学院，法学院，艺术学院，师范学院，音乐学院，电脑工学学院，情报通讯学院，生命工学学院等单科学院的大规模综合大学，是在韩国排名第15位的大规模学校。 加图立大学以“爱心·奉献”为校训，培养德才兼备的人才，为国家和社会的发展做出了贡献。

　　韩国留学网介绍该校有晓星(河阳)、尤斯蒂诺(南山洞)、路加(大明洞)三个校园，拥有优秀医疗队伍的附属医院， 还具有尖端数码功能的中央图书馆，产学合作基地的CU-Techno Center等现代化的研究设施。

　　我们的目标是建校100周年(2014年)之前进入世界名牌大学行列，为此全校教职员工共同奋斗， 努力推进CU-V Project。本校还通过“构筑培养Global人才的体制”和“强化教育及研究力量”等政策，为培养在世界舞台上具有竞争能力的人才而努力奋斗。

　　第一 为培养具有国际竞争力的Global 人才实行以下制度:

　　1. 名副其实的Global人才培养项目“美国 · 中国双学位制(2+2)”。

　　2. 教养科目中的世界化领域及部分专业科目用英语授课，以及外语专业中部分专业课用原语授课。

　　3. 韩国大学内最早设立了“英语村”，拥有优秀的外教，实行丰富多彩的教学项目，为在校生提供良好的语言环境。

　　4. 跟外教一起生活、一起学习的“长·短期的外语学习项目”。

　　5. 构筑了与专业有关的海外实习等名副其实的Global教育体制。还通过15个国家53个海外交流合作大学和全世界加图立大学校信息交流网络，活跃地开展学校间的交流和学生间的交流活动。

　　第二 为招生并培养优秀的人才而实行以下制度:

　　1. 在韩国大学中最早实行了“最低分数线”制度，即达到一定成绩的考生才有资格报考本校。

　　2. 2007年开始实行根据本校教育环境开发的“CU教育认证制”，即实施了针对每个学生的成绩教授和学生一起“研究 · 评价 · 反馈”的“循环性自行改善制度”，以及为了帮助学生的学习和生活进行“一对一的指导制”。

　　3. 此外通过“以教学为第一”、为了深化专业知识的“Book Review制”，力求提高大学教育的质量。 并为了提高教育竞争力，为了满足学生的学习和生活要求，本校全力以赴。

　　第三 为了解决学生的就业问题实行了以下制度:

　　1. 加图立大学校通过“Campus Job-Day”的活动提高学生们的就业意识。

　　2. 通过2007 培养一流人才的项目，专门培养具有业务能力的优秀人才。

　　3. 实施了丰富多彩的“CU-就业项目及就业实习项目”。

　　4. 开设“职业世界和企业探究”的就业科目，为在校的高校生提供就业的环境和信息。

　　5. 以上的就业项目不仅提供给韩国的在校生，还提供给在校的外国留学生，并且为在校的留学生提供在本国内的韩资企业就业实习的机会，我校正在研究“海外就业实习”方案。